No Brasil, as mulheres constituem a maior parte da força de trabalho no setor de seguros e previdência privada, conforme revela a primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep). Apesar dessa predominância, a presença feminina ainda é escassa nas posições de liderança e na contratação de produtos relacionados a esse mercado.
Dados Relevantes da Pesquisa
A pesquisa abrange informações de 142 empresas sob a supervisão da Susep, com o intuito de mapear a participação das mulheres tanto como profissionais quanto como consumidoras de seguros e planos de previdência. Os principais dados revelados incluem que as mulheres representam 54,4% da força de trabalho, mas apenas 28,5% ocupam cargos de gestão executiva e somente 18,5% dos conselhos de administração são compostos por mulheres.
Desigualdade na Liderança
Embora as mulheres sejam a maioria no setor, sua representação diminui significativamente em cargos de alta gestão. O estudo aponta uma clara discrepância entre a participação feminina na força de trabalho e sua presença em posições decisórias, evidenciando um déficit de oportunidades para as profissionais.
Consumo de Seguros e Previdência
Outro aspecto importante revelado pela pesquisa é que as mulheres também estão atrás dos homens na contratação de produtos de seguros e planos de previdência privada. Essa diferença no comportamento de consumo sugere a necessidade de entender melhor o perfil das consumidoras, a fim de promover uma inclusão mais efetiva no mercado e desenvolver produtos que atendam às suas necessidades.
Metodologia da Pesquisa
Os dados utilizados na pesquisa foram coletados em 31 de dezembro de 2024, e a maioria das empresas analisadas, 129, são seguradoras, enquanto 13 são entidades abertas de previdência complementar. A ferramenta FeMa Meter, desenvolvida pela Access to Insurance Initiative, foi utilizada para compilar as informações, complementadas por dados sobre seguros de automóveis, residenciais e previdência privada aberta, que passaram por validações rigorosas.
Objetivos e Implicações do Estudo
Integrando o Plano de Regulação da Susep para 2025, o estudo visa fornecer uma base sólida para a formulação de políticas públicas que promovam maior inclusão no mercado de seguros. A Susep busca, com isso, aumentar o entendimento sobre a participação feminina nesse setor e contribuir para um mercado mais acessível e representativo.
Conclusão
A pesquisa FeMa Meter destaca a necessidade urgente de ações que visem equilibrar a presença feminina em todos os níveis do setor de seguros e previdência. Ao identificar as disparidades existentes, a Susep espera fomentar um ambiente mais inclusivo, onde tanto profissionais quanto consumidoras se sintam representadas e valorizadas. O relatório completo está disponível no portal da Susep, servindo como uma importante ferramenta para futuras iniciativas de inclusão.
